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企业动态

财务公司开展“大讲堂”系列培训活动

发布时间:2021-09-18 浏览量:

 

为贯彻落实习近平总书记关于重视学习、善于学习的重要讲话和指示批示精神,践行集团公司“在学习中成长,在创新中发展”的核心价值理念,财务公司成立以来,在紧锣密鼓做好公司党建与经营发展各项工作的同时,开展“大讲堂”全员全方位系列培训,以文化融合为切入点,以创建学习型组织为载体,以内训师养成计划为支撑,建立常态化学习培训机制,着力激发干部职工学习动力,鼓励在干中学、在学中干,培养过硬本领,提升履职能力,为财务公司充分发挥四个平台功能作用,实现高质量可持续发展提供有力保障

以文化认同教育为基础,筑牢价值观。公司建立初期,考虑到大部分员工通过社会招聘选拔,来自其他财务公司和金融机构,本着兼收并蓄、统一发展的原则,利用年度工作会举办培训“第一课”,宣贯“锻造优秀队伍、服务集团发展,打造一流的企业集团财务公司”的发展方向,明确职责使命,增强全体员工干事创业的共同体意识;邀请集团公司党群工作部、产业运行部等部门,开展集团历史沿革、文化体系、发展规划、产业现状培训,加深对集团公司和成员企业的了解,增强集团归属感和认同感;邀请集团公司综合监督室进行廉洁警示教育,塑造良好职业习惯,树牢底线思维,进一步强化合规经营、诚实守信理念。

以企业发展为重点,打造学习型团队。围绕发展目标聚焦功能定位、平台建设、价值创造,开展十四五规划、年度重点工作、阶段性攻坚项目等专题学习研讨10余次,明确了公司高质量发展的目标体系、实施路径和支撑措施;围绕公司平稳运行,保证业务制度体系和业务流程管控顺畅实施,配套开展了考勤制度、财务管理制度、内控与合规管理流程、GS系统、核心管理系统及保密工作培训6次;围绕全员职业素养提升,邀请职业律师、技术专家开展“民法典”、网络信息安全培训2次。安排业务骨干外训9次,建立外训分享机制,利用“周五大讲堂”分享学习收获。与此同时,公司深入开展党史学习教育活动和“学党史、忆征程、看得失、强信心、创伟业”专题活动,精心组织党委中心组专题学习、党员集中学习、基层党支部“三会一课”学习、赴香山革命教育基地和党史纪念馆参观学习、爱国主义观影,通过宣讲leyu乐鱼全站app下载百年发展史、组织公司发展研讨、撰写总结发展报告、开展“七一”主题活动、评选表彰“党员先锋岗”、“我为群众办实事”等方式提升了学用结合效果,推动党建与生产经营工作深度融合。

 

以内训师养成计划为支撑,提升全员综合素质。公司实施内训师养成计划,在公司薪酬构成中增加“专业资格津贴”,短短两个月,已有5名员工新获“银行业从业资格证书”,31名员工中,获得金融、会计等相关专业资格人员19人,中级及以上职称人员11人。建立“公司领导——中层骨干——一线员工”三级联动培训分享机制,“领导讲师”率先垂范,主讲专题培训4场;“骨干讲师”以身作则,结合使命担当开展业务与党建知识培训5场;“员工讲师”登上大讲堂,立足岗位提供实用技能、行业前沿知识培训5场。通过自学积累、思考梳理、台前分享、答疑解惑的过程,破解沟通瓶颈,基层员工增强职业自信,实现了专业能力向综合能力扩展,自我学习向共同学习转化。公司上下逐步形成了积极学习、勤于思考、专业协同、互助发展的浓厚文化氛围。

下一步,财务公司将继续延伸完善学习培训工作的制度体系和激励机制,不断调动干部职工的学习主动性、积极性和创造性,激发主人翁意识和集体荣誉感,推动学用结合成果转化,为助力集团产融结合、创造价值,实现公司高质量发展凝聚智慧和力量。

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